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    1. 搜索
      人力資源
      以人為本,高度重視人力資源的培訓與開(kāi)發(fā);為員工自身發(fā)展、實(shí)現更大價(jià)值提供更大舞臺
      招聘職位 人數 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 工作地點(diǎn)
      質(zhì)檢員 1 大專(zhuān)及以上 不限 鎮江—新區
      崗位職責:

      1、大致熟悉電力電纜的生產(chǎn)制造過(guò)程; 2、對電力電纜標準有一定程度掌握; 3、質(zhì)量責任意識強,能及時(shí)處理不良品; 4、善于溝通,好學(xué)上進(jìn),吃苦耐勞。

      銷(xiāo)售代表 3 大專(zhuān)及以上 不限 鎮江—新區
      崗位職責:

      1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標; 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

      研發(fā)工程師 2 本科及以上 電力系統及其自動(dòng)化等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè) 鎮江—新區
      崗位職責:

      1、圍繞公司目標完善和建立新品研發(fā)部組織框架與部門(mén)人力的需求與管理,并制訂相關(guān)的崗位規范與考核細則,使新品研發(fā)部的團隊工作效率、團隊工作氛圍不斷提升。 2、新產(chǎn)品信息收集,新產(chǎn)品新技術(shù)的調研,開(kāi)發(fā)過(guò)程設計,跟蹤、調試,組織開(kāi)發(fā)團隊成員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

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